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usdt官网接口(www.caibao.it):防止西席工资收入“频频”,需进一步明确其法律地位

约稿员 热点 2021-03-02 09:06:11 120 0

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原题目:防止西席人为收入“频频”,需进一步明确其法律地位

作者:熊丙奇

据教育部官网2月26日新闻,国务院教育督导委员会办公室发出主要提醒,要求各地要切实防止义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员问题频频。国务院教育督导委员会办公室2021年将继续关注各地“不低于”落实情形,对问题严重的地方将执行挂牌督导,对落实不到位的县(市、区)主要负责同志和分管领导严肃追责问责。

据悉,2020年,经各方通力合作,天下所有县(市、区)均实现“义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员”的目的。但据反映,现在一些地方在思量给公务员普遍发放奖励性津贴时没思量义务教育西席。

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我国能在去年全面实现“不低于”的目的,教育督导功不可没。2018年,国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》明确要求,力争用三年时间解决义务教育阶段西席人为待遇问题,凡未到达要求的区域要限期整改达标,财力较强的省份要加快进度。

2019年年底,国务院教育督导委员会办公室发出通知,明确2020年将把义务教育西席人为收入保障情形作为重点内容举行督导。2020年7月1日起,国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信民众号同步开通“义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平举报平台”。

对于一些地方泛起的落实“不低于”频频问题,需要连续强化教育督导,对不推行教育投入责任,保障西席待遇的地方严肃问责。与此同时,还需要把准这一问题的脉搏,改造义务教育经费保障机制,确立公办中小学西席作为国家公职人员特殊的法律地位。

一些地方把西席法划定的“西席的平均人为水平应当不低于或者高于国家公务员的平均人为水平”,就理解为“基本人为水平”。对此,国务院办公厅在印发的《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》中,明确提到“实现义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平”,强调是收入水平,这是包罗基本人为、津贴、津贴、奖励在内的。

而玩“人为”观点,除一些地方缺乏推行教育投入责任的意识外,还与义务教育经费保障机制有关。当前,我国义务教育西席的待遇主要由县级财政保障,保障力度受当地的财政实力影响,一些财政实力微弱的区域的保障力度就低。这种经费保障机制,还影响义务教育的平衡生长。要进一步推进义务教育平衡,加大义务教育西席待遇保障力度,应强化省级财政统筹,由省级财政统筹解决全省义务教育西席的待遇问题。

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